Польша повышает минимальную почасовую ставку, и это может повлиять на зарплаты "заробитчан"
О том, что с 2022 года, минимальная заработная плата в соседней стране вырастет на 200 злотых, что в пределах 1 500 гривен, при этом, на данный момент у работающих в Польше, в соответствии с гражданско-правовыми договорами, включая украинских наемных рабочих, ставка в час и так составляет 18,3 злотого(около 130 гривен), пишет "UBR".
В частности, со следующего года, почасовая ставка вырастет на 1,3 злотого(9,22 гривны), до 19,6 злотого(около 140 гривен). Также, правительство Польши анонсировало решение и о повышении минимальной заработной платы с 2022 года на 7,1 процента - с 2 800 злотых (19 864 гривны) до 3 000 злотых(21 290 гривны). То есть, заработная плата возрастет почти на 1 500 гривен. Стоит отметить, что в нашей стране, минимальная заработная плата составляет только 6 000 гривен, а следующее повышение обещают к декабрю 2021 года, и то не более 6 500 гривен.
Уточним, что в последнее время, в Польше тоже дорожают продукты питания, поднимаются цены на аренду жилья и растут ЖКХ-тарифы, и именно по этой причине, было принято соответствующее решение об увеличении минимальной заработной платы. Однако, польские профсоюзы ожидают гораздо большего роста минимальной заработной платы.
В начале текущего года, Европейская комиссия опубликовала программу внедряющую так называемый "европейского минимальный размер оплаты труда", и теперь ожидается, что размер "минималки" не может быть ниже, чем 60 процентов от средней зарплаты по стране. Таким образом, минимальная заработная плата в Польше уже сейчас должна составлять 3 138 злотых, до уплаты всех налогов.
К слову, ранее "Стена" рассказывала о том, что при увольнении наемного сотрудника в Украине, теперь обязаны выдавать копию приказа или распоряжения.
Также ранее наш портал сообщал о том, что Пенсионный фонд Украины предоставил отчет о финансировании июньских пенсий.
А до этого мы писали о том, что клиенты государственного "Ощадбанка" продолжают жаловаться на списание денег без всяких причин.